Buenos Aires, 21 julio (PV) — Una ex empleada de la firma BINSER S.A. denunció haber sufrido años de incumplimientos laborales, hostigamiento durante su maternidad y el cierre sorpresivo de la sucursal donde trabajaba, en la ciudad bonaerense de La Plata.
Según informó el abogado de la trabajadora, Ignacio Barrios, su clienta Lisanda Dana ingresó a la empresa el 28 de marzo de 2012 y prestó servicios durante catorce años.
Sin embargo, el pasado 29 de junio, al presentarse a trabajar en la sucursal ubicada en la localidad de Los Hornos, encontró el local completamente cerrado, sin notificación previa ni explicaciones.
De acuerdo con la denuncia a la que accedió la Agencia Noticias Argentinas, la empresa mantenía salarios, comisiones y aproximadamente seis meses de aportes previsionales impagos, situación que también habría afectado la cobertura médica de la trabajadora.
Uno de los episodios más delicados relatados ocurrió en 2022, cuando la mujer llevó a su hija recién nacida a su primer control pediátrico y descubrió que la obra social se encontraba suspendida por presuntos aportes no realizados. Ante esa situación, sostuvo que debió afrontar los gastos médicos de manera particular para garantizar la atención de la bebé y que, pese a reclamar formalmente a la compañía, nunca recibió una solución ni el reintegro.
La presentación también describe situaciones de hostigamiento tras su regreso al trabajo luego de la licencia por maternidad. Según el escrito, la empleada volvió a desempeñar sus tareas a los 45 días del nacimiento de su hija y continuó amamantándola, pero afirma que el gerente Sebastián Gutiérrez cuestionaba esa decisión, la presionaba para abandonar la lactancia y le advertía que podía perder su empleo.
Siempre según la denuncia, para conservar su puesto se extrajo leche materna en baños de estaciones de servicio durante la jornada laboral y afirmó padecer episodios de mastitis y haber continuado trabajando pese a tener fiebre. También señaló que solicitó ayuda a Natalia Porta, aunque sostiene que no obtuvo respuesta.
El abogado manifestó que analiza impulsar acciones judiciales por violencia y discriminación laboral vinculadas con la maternidad y la lactancia, hostigamiento, salarios y comisiones adeudados, además de la falta de ingreso de aportes previsionales.
En ese marco, el letrado indicó que, en el plano penal, se evalúa la posible existencia de delitos vinculados con la apropiación de recursos de la seguridad social y si las amenazas de perder el empleo podrían configurar una situación de coacción.
La denuncia también menciona a Adolfo Pedro Porta y a Orlando Antonio Piccinini, identificados como propietarios o máximos referentes históricos de la firma, reclamando que expliquen las decisiones adoptadas frente a los incumplimientos denunciados.
Hasta el momento, BINSER S.A. no emitió un comunicado oficial sobre las acusaciones, al tiempo que los hechos denunciados deberán ser analizados por la Justicia y las hipótesis planteadas por la defensa de la trabajadora se encuentran sujetas al correspondiente proceso judicial.
Agencia NA