Las empleadas domésticas transitan agosto de 2026 sin un nuevo aumento salarial. A la espera de que la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares convoque a una nueva negociación, siguen vigentes los valores establecidos para julio, el último mes contemplado en el acuerdo anterior.
Cuánto cobra por hora una empleada doméstica en agostoLa última actualización fue establecida por la Resolución N° 4/2026, que fijó aumentos escalonados entre abril y julio sobre los salarios mínimos de marzo. El tramo final fue una suba del 1,4% en julio y, como no se definieron nuevos incrementos, esa escala se mantiene durante agosto. Los valores mínimos son:
Supervisores: $4.438,77 por hora con retiro y $4.829,13 sin retiro. Por mes: $553.725,91 y $612.673,11, respectivamente.Tareas específicas: $4.223,25 por hora con retiro y $4.597,18 sin retiro. Por mes: $517.006,43 y $571.426,17.Caseros: $3.996,45 por hora y $505.302,76 mensuales.Asistencia y cuidado de personas: $3.996,45 por hora con retiro y $4.435,86 sin retiro. Por mes: $505.302,76 y $558.972,92.Tareas generales: $3.733,72 por hora con retiro y $3.996,45 sin retiro. Por mes: $458.053,22 y $505.302,76.Cuánto cuesta la hora de limpieza en agosto de 2026Para quienes realizan tareas generales, categoría que comprende limpieza, lavado, planchado, preparación de comidas y otras labores habituales del hogar, el valor mínimo es de $3.733,72 por hora con retiro y $3.996,45 sin retiro. Si una trabajadora realiza funciones correspondientes a más de una categoría, debe cobrar según la categoría mejor remunerada.
La forma de liquidar el salario depende además de la carga horaria. Quienes trabajan 24 horas semanales o más para un mismo empleador cobran tomando como referencia el salario mensual de su categoría, proporcionalmente a las horas trabajadas. Para quienes cumplen menos de 24 horas semanales, se utiliza el valor por hora.
Antigüedad y zona desfavorable: los adicionales que hay que sumarA los salarios básicos puede corresponder sumar el adicional por antigüedad, equivalente al 1% del salario mensual por cada año trabajado. El beneficio se paga desde septiembre de 2021 y, para determinar la antigüedad, se computa el tiempo trabajado desde el 1° de septiembre de 2020, sin retroactividad.
También existe un adicional del 31% por zona desfavorable para quienes trabajan en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y el partido bonaerense de Patagones. En estos casos, el salario final debe calcularse incorporando ese porcentaje sobre los mínimos correspondientes.
Qué pasó con el último aumento y cuándo podría cambiar la escalaLa escala actual quedó definida después del último incremento del acuerdo salarial, aplicado en julio. Ese mes también terminó de incorporarse al salario básico el 50% restante de la suma no remunerativa abonada en marzo; la primera mitad ya había sido incorporada en abril. Así, el monto completo pasó a integrar de manera permanente la remuneración y servirá como base para futuros aumentos.
Por ahora, agosto no tiene previsto un incremento adicional. Hasta que la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares vuelva a reunirse y acuerde una nueva actualización, los valores de julio seguirán siendo los mínimos salariales de referencia para empleadas domésticas durante agosto de 2026.