Los trabajadores registrados de Argentina recibirán en las próximas semanas el aguinaldo de diciembre de 2026, un ingreso adicional que llega justo antes de las fiestas de fin de año. La segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) tiene como fecha de vencimiento el viernes 18 de diciembre y se calcula sobre la remuneración mensual más alta percibida entre julio y diciembre, aunque existen diferencias según el tiempo trabajado.
El aguinaldo es un derecho establecido por la legislación laboral argentina y se paga en dos cuotas anuales: una en junio y otra en diciembre. El beneficio alcanza a los trabajadores en relación de dependencia del sector privado y público, además de jubilados y pensionados. Su objetivo es complementar los ingresos habituales y su monto depende de la remuneración de cada empleado.
Cuándo se cobra el aguinaldo de diciembre 2026 y cuál es la fecha límiteAguinaldo de diciembre 2026: la fecha límite y cómo calcular cuánto vas a cobrar
Según el artículo 122 de la Ley de Contrato de Trabajo 20.744, la segunda cuota del aguinaldo debe abonarse hasta el 18 de diciembre de cada año. En 2026, esa fecha cae viernes, por lo que los empleadores deberán realizar la liquidación correspondiente dentro del plazo establecido por la normativa.
La legislación contempla un margen de cuatro días hábiles de tolerancia, por lo que el pago podría extenderse hasta el jueves 24 de diciembre. Sin embargo, la fecha legal de vencimiento continúa siendo el 18 y los empleadores deben organizar la liquidación para cumplir con esa obligación.
Una particularidad del aguinaldo de diciembre es que debe pagarse antes de que termine el semestre utilizado para calcularlo. Por ese motivo, los empleadores deben estimar la remuneración correspondiente a diciembre y, si posteriormente se registra una diferencia respecto del salario efectivamente devengado, deberán realizar el ajuste correspondiente en la liquidación de ese mes.
Cómo calcular el aguinaldo de diciembre 2026: la fórmula y un ejemploAguinaldo de diciembre 2026: la fecha límite y cómo calcular cuánto vas a cobrar
Para determinar cuánto corresponde cobrar, el trabajador debe identificar la mayor remuneración mensual devengada durante el segundo semestre del año, es decir, entre julio y diciembre. Sobre ese importe se calcula el 50%, siempre que haya trabajado durante los seis meses completos.
Por ejemplo, si un empleado cobró $1.000.000 en julio, $1.050.000 en agosto, $1.100.000 en septiembre, $1.150.000 en octubre, $1.200.000 en noviembre y $1.180.000 en diciembre, la remuneración más alta fue la de noviembre. En consecuencia, ese será el salario utilizado como referencia para determinar el aguinaldo.
En este caso, el cálculo es sencillo: $1.200.000 dividido por dos da un aguinaldo de $600.000 brutos. El monto final que recibirá el trabajador puede ser menor debido a los descuentos y retenciones que correspondan según su situación laboral y tributaria.
Es importante tener en cuenta que no necesariamente se utiliza el último sueldo cobrado, sino el más alto del semestre. Por eso, los aumentos salariales, las horas extras y otros conceptos remunerativos pueden modificar el cálculo. Para evitar errores, conviene revisar los recibos de sueldo y verificar cuál fue la mayor remuneración mensual computable.
Aguinaldo proporcional: cuánto cobrás si no trabajaste los seis meses completosAguinaldo de diciembre 2026: la fecha límite y cómo calcular cuánto vas a cobrar
Los empleados que comenzaron a trabajar después del 1° de julio o que finalizaron su relación laboral antes del cierre del semestre también tienen derecho a cobrar el aguinaldo. En estos casos, el SAC se liquida de manera proporcional al tiempo efectivamente trabajado, según lo previsto en la legislación argentina.
Para calcularlo cuando se trabajaron meses completos, puede utilizarse la siguiente fórmula: mejor remuneración mensual dividida por 12 y multiplicada por la cantidad de meses trabajados. Si el período incluye fracciones de mes, el cálculo debe ajustarse al tiempo de servicio correspondiente.
Por ejemplo, una persona que comenzó a trabajar en septiembre y percibió como mejor remuneración mensual $1.200.000 tendrá derecho al proporcional correspondiente a cuatro meses, de septiembre a diciembre. El cálculo será $1.200.000 ÷ 12 × 4 = $400.000 brutos en concepto de aguinaldo.
Este criterio también se aplica a quienes dejan su empleo antes de finalizar el semestre, ya sea por renuncia o despido. En esas situaciones, el aguinaldo proporcional debe incluirse en la liquidación final, junto con los demás conceptos laborales que correspondan.
Aguinaldo para jubilados y pensionados: cuándo paga ANSES en diciembreLos jubilados y pensionados de ANSES también cobran la segunda cuota del aguinaldo en diciembre. A diferencia de los trabajadores en actividad, el pago se realiza junto con el haber mensual y depende del calendario establecido por el organismo previsional, que organiza las fechas según la terminación del DNI y el nivel de ingresos.
El monto del aguinaldo para los beneficiarios previsionales equivale, en términos generales, al 50% del haber mensual más alto del semestre, sin incluir conceptos extraordinarios que no integren la base de cálculo. Por ejemplo, un jubilado cuyo haber computable más alto haya sido de $500.000 recibirá un aguinaldo de $250.000, además de su jubilación habitual.
Para conocer el día exacto de acreditación, los beneficiarios deberán consultar el calendario oficial de pagos de ANSES correspondiente a diciembre de 2026. De esta manera, tanto los trabajadores como los jubilados podrán anticipar cuánto dinero recibirán antes de las fiestas y organizar sus gastos de fin de año.