Difundir información sobre el ambiente interno y salarios de sus empleados puede parecer aterrador para muchas empresas. La mayoría no está acostumbrada a abrir los datos al público y este nuevo movimiento genera ansiedad. Sin embargo, las empresas descubren que la transparencia puede traer muchos beneficios, como la construcción de la confianza y de la credibilidad. Al respecto opinó para Télam Dave Curran, co-fundador de Love Mondays.
Leer artículo original.
[adrotate banner=»4″]
[adrotate banner=»5″]
[adrotate banner=»3″]